Quels sont vos droits à la formation ?
Comité d’entreprise – Délégation unique du personnel
En tant que membre titulaire de votre CE/CSE, vous bénéficiez d’un stage de formation économique
d’une durée maximale de cinq jours.
• Ces formations sont renouvelées lorsque vous avez exercé votre mandat pendant quatre ans consécutifs ou non
• Le temps consacré à ces formations est pris sur le temps de travail et il est rémunéré comme tel
• Le financement de la formation est pris en charge par le comité d’entreprise
CHSCT / Commission santé, sécurité et conditions de travail
Vous bénéficiez de la formation nécessaire à l’exercice de vos missions.
La durée maximum est de 5 jours ou 3 jours dans les établissements de moins de 300 salariés
• Ces formations sont renouvelées lorsque vous avez exercé votre mandat pendant quatre ans consécutifs ou non
• Le temps consacré à ces formations est pris sur le temps de travail et il est rémunéré comme tel
• Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur
Pourquoi nous choisir ?
• Des animateurs favorisant les échanges, les débats
• Des documents et informations pratiques
• Un support de formation et un suivi post-formation
Un choix de stages pour vous amener à être plus efficace dans vos domaines de compétences.
Stages Interentreprises
• Formation sur un thème spécifique
• Rencontre avec d’autres élus
• Partage d’expériences
Stages Intra-entreprise
• Thème personnalisé
• Elaboration du contenu selon demande
• Choix du lieu et des dates
Principaux thèmes de formation
• Le rôle et les attributions de la DUP (1, 2 ou 3 jours)
• Le rôle et les attributions du Comité d’entreprise / Comité social et économique
• Les Délégués du personnel
• Les Représentants du personnel au CHSCT / CSSCT (3 ou 5 jours)
• Le Secrétaire et le Trésorier
• Prise de parole en public
• Les activités sociales du CE / CSE
• Comprendre les comptes de l’entreprise
• Participation – Intéressement – Plans d’épargne
SMC est un organisme agréé par la Préfecture d’Ile-de-France n°11920736592.
