Situation sensible ?

Le mandat d’un élu de CE n’est pas toujours un long fleuve tranquille.

Vous rencontrez une situation sensible dans votre entreprise

– réorganisation

– fusion

– licenciements

– plan de sauvegarde de l’emploi (ex plan social)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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