Cas de recours à un Expert technique

 

• Projet important d’introduction de nouvelles technologies dans l’entreprise

• Projet de restructuration ou de compression des effectifs

• Mise en oeuvre de mutations technologiques importantes et rapides

Objectif : mesurer l’impact d’un projet de réorganisation sur les conditions de travail des salariés

 

• Préparation de la négociation sur l’égalité professionnelle

Objectif : aider votre comité à l’élaboration de propositions en matière d’égalité professionnelle hommes/femmes

 

• Risque grave 

Objectif : assister le CHSCT lorsqu’un risque grave a été constaté dans l’entreprise

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