Cas de recours à un Expert technique
• Projet important d’introduction de nouvelles technologies dans l’entreprise
• Projet de restructuration ou de compression des effectifs
• Mise en oeuvre de mutations technologiques importantes et rapides
Objectif : mesurer l’impact d’un projet de réorganisation sur les conditions de travail des salariés
• Préparation de la négociation sur l’égalité professionnelle
Objectif : aider votre comité à l’élaboration de propositions en matière d’égalité professionnelle hommes/femmes
• Risque grave
Objectif : assister le CHSCT lorsqu’un risque grave a été constaté dans l’entreprise